Whistleblowing: chiarimenti da ANAC sulla nuova disciplina

Whistleblowing: ambiti di applicazione

La disciplina prevista dal d.Lgs. n. 24/2023 si applica:

• alle seguenti realtà del settore pubblico:
  • ​amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
  • autorità amministrative indipendenti di garanzia, vigilanza o regolazione;
  • enti pubblici economici;
  • società a controllo pubblico ai sensi dell’art. 2359 cc, anche se quotate;
  • società in house, anche se quotate
  • organismi di diritto pubblico di cui all’articolo 3, comma 1, lettera d), del decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50;
  • concessionari di pubblico servizio.

• al settore privato:
  • soggetti, diversi da quelli rientranti nella definizione di soggetti del settore pubblico, i quali:
    • hanno impiegato, nell'ultimo anno, la media di almeno cinquanta lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato;
    • rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione di cui alle parti I.B e II dell'allegato (cd. settori sensibili), anche se nell’ultimo anno NON hanno raggiunto la media di almeno 50 lavoratori subordinati;
    • rientrano nell'ambito di applicazione del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, e adottano modelli di organizzazione e gestione ivi previsti, ANCHE se nell'ultimo anno non hanno raggiunto la media di 50 lavoratori subordinati.

I soggetti del settore pubblico e del settore privato sono tenuti a garantire le tutele e a istituire i canali interni di segnalazione.